案例（1）中石化某分公司员工职务侵占案。2023年，中石化某分公司一名财务人员利用职务便利挪用资金百余万元。调查发现，该企业长期忽视法治宣传教育，员工法律意识薄弱，未按规定组织法律培训。案件曝光后，司法机关依法追究该员工刑事责任，企业被责令全面整改。

案例（2）某国有建筑企业环保违规事件。2024年，某国有建筑企业在施工中未开展环保法治宣传，员工违规操作导致环境污染。经查，企业未落实普法责任制，未对员工进行相关法规培训。当地司法部门介入，对企业作出行政处罚并限期整改。

1. 《中华人民共和国法治宣传教育法》第二十九条 企业加强对职工的法治教育培训，建立并实施管理人员学法用法制度，提升管理法治化水平。

2. 《中华人民共和国法治宣传教育法》第五十九条 县级以上人民政府司法行政部门未依法履行法治宣传教育工作职责的，由本级人民政府或者上级司法行政部门责令限期改正；逾期未改正的，予以通报批评；情节严重的，对负有责任的领导人员和直接责任人员依法给予处分。有关部门、单位收到普法提示后，未及时采取改进措施的，予以通报批评；情节严重的，对负有责任的领导人员和直接责任人员依法给予处分。

案例（1）中，中石化该分公司被司法行政部门发出普法提示，要求开展全员法治培训并提交整改报告。

案例（2）中，该建筑企业被处以8万元罚款，法定代表人被约谈，需定期汇报普法进展。

案例（1）国家电网数字化普法实践。近年来，国家电网某省公司通过微信公众号、在线课程等数字化平台开展法治宣传，普及民法典、劳动法等知识，员工参与率达90%以上。在一次知识产权宣传中，员工成功识别侵权风险，避免企业损失，该做法获监管部门推广。

案例（2）某能源国企宣传形式单一被整改。2024年，某国有能源企业因法治宣传仅靠传统讲座，员工参与度低，多次发生合同纠纷。审计指出问题后，企业被要求创新宣传方式，引入案例教学、互动平台等提升实效。

1. 《中华人民共和国法治宣传教育法》第五十三条 负有法治宣传教育职责的部门、单位应当根据不同地区、行业、群体的法治需求精准开展法治宣传教育，采取生动活泼、通俗易懂、群众喜闻乐见的形式和方法，发挥法治人物、见义勇为人员等典型示范作用，讲好中国宪法故事、中国法治故事，增强法治宣传教育的针对性和实效性，力戒形式主义。

2. 《中华人民共和国法治宣传教育法》第五十四条 鼓励创新法治宣传教育形式和方法，支持运用新平台新技术新产品和无障碍方式开展法治宣传教育。法治宣传教育的内容应当准确、清楚，避免误导公众。

案例（1）中，国家电网该单位获得行业表彰，法治宣传成效显著，员工法律素养明显提升。

案例（2）中，企业通过引入模拟法庭、线上竞赛等方式，法治教育参与率和效果大幅改善。