2月19日下午，柳州市投资促进局召开全体干部大会，通过述职评议、领导点评、现场打分的形式，对29名在职在编科级及以下人员进行年度工作考核。

      述职会上，述职者按要求分别在5分钟内，就2018年履职情况和2019年工作计划向全局人员述职。局党组书记、局长杨志刚介绍，通过这种形式，既能考核干部年度工作完成情况，又能锻炼干部逻辑思维能力和口头表达能力。

      5分钟时间讲成绩、谈问题、说打算。述职结束后，局领导班子进行现场点评，既肯定成绩，又指出不足，在面对面、实打实的盘点交账中传导压力。不少同志感慨地说，台上五分钟，台下一年功，要想台上不冒汗，就得平时多流汗。

      述职“说得好”，不等于“干得好”。杨局长说，要将这样年度年终大考坚持下去，不断完善述职评议工作机制，不断规范述职内容，让考核更精准、更全面，促进干部队伍快速健康成长。